Ajutine Juht

Ajutine juht, mida nimetatakse ka pea rentimiseks, on tänapäeval väga populaarne töötegelane. See koosneb konkreetsetes ärivaldkondades tõestatud kogemustega inimesest, kelle töölevõtmise eesmärk on juhtida muutusi ja kriisiperioode või mis tahes olukorda, mis kujutab ettevõtte jaoks erilist väljakutset.

Need on inimesed, kes asuvad tööle ajutistel juhtivatel kohtadel, millel on selgelt määratletud missioon, ja ühelt poolt peab neil olema võime kohaneda ettevõtte organisatsioonikultuuriga; samas kui teisest küljest peavad need hõlmama ka uusi visioone, meetodeid ja strateegiaid, mis võimaldavad ettevõttel oma eesmärke täita.

Kas palgata haldur?

Eelised, mida juhirolli teatud ajaks sisseostmine või abistavama visiooni otsimine meile toob, on lugematu arv, kuid võtame kokku mõned peamised:

• Meil on kogemuste ja väljaõppega, selge strateegilise visiooniga professionaal, kes annab meile oma teadmisi püstitatud eesmärkide saavutamiseks.
• Kuna ajutine juht ei kuulu varem ettevõtte äristruktuuri, suudab ta olukordi vaadata neutraalsemalt ja objektiivsemalt.
• See võimaldab uusi strateegiaid ja ideid kaasata organisatsioonikultuuri, mis ettevõttel juba on.
• See tõstab ettevõttele juba kuuluvate seadmete väärtust, kuna ei püüa neid välja vahetada, vaid pigem täiendab seda uute ja kaasaegsemate tööriistadega.
• Sellel on suurepärane kohanemisvõime, nii et seda saab hõlpsasti integreerida igat tüüpi organisatsioonide protseduuridesse.
• Ajutised juhid püüavad maksimeerida ettevõtete ROI-d, sest nende professionaalne edu sõltub otseselt eesmärkide saavutamise efektiivsusest.

Ärikonsultatsioonid

Kõigis ettevõtete ja VKEde nõustamise spetsialiseerumisvaldkondades on meil Syscloud OÜ is juhtimismeeskonnad, kes pakuvad ajutise juhi teenust kolmes osakonnas.

Äri strateegia

Äristrateegia võimaldab nii VKEdel kui ka suurettevõtetel seada konkreetseid ärieesmärke. Ja sellest lähtuvalt lähtuge oma igapäevases tegevuses nende pikaajalisest saavutamisest. Samal ajal peab see võimaldama saavutada ettevõtte teatud finantstulemusi.

• Saavutada kõrge konkurentsiga turupositsioon või juhtpositsioon selles sektoris.
• Püüdke kasvada kas ettevõtte suuruse, tegevusulatuse või uutele territooriumidele laienemise osas.
• Majandusliku kindluse ja suurima võimaliku majandusliku kasu saavutamine.

Turundus

Määratlege tegevuskavad, levikanalid, teadke, kes on meie klient ja mida ta vajab.

Turundusosakonna tõhusa juhtimisega suudame tõsta oma ettevõtte bränditeadlikkust ja sellega ka müüki.

Tehnoloogia

Tänapäeval ei saa konkurentsivõimelist ettevõtet ette kujutada ilma sellekohase tehnoloogilise plaanita, mistõttu tuleb hoida pidevat pühendumust innovatsioonile ja tehnoloogiale.

Syscloud OÜ is on meil ministeeriumi poolt heaks kiidetud diginõustajad, kes astuvad vastu ettevõtete digitaliseerimise tehnoloogilisele väljakutsele.